Plata i isplata zarade: šta zaposlenima zakonski pripada
Isplata zarade je osnovna obaveza poslodavca. Bez obzira na vrstu ugovora ili trajanje zaposlenja, svaki zaposleni ima pravo na platu za obavljeni rad.
Pravo na zaradu Pravo na zaradu imaju svi zaposleni: na određeno, na neodređeno, na probnom radu. Visina zarade i rok isplate moraju biti jasno navedeni u ugovoru o radu. Kako se isplaćuje plata Plata se isplaćuje: u novcu, na račun zaposlenog (uobičajeno), u rokovima definisanim ugovorom. Neisplata ili kašnjenje zarade predstavlja povredu radnih prava. Plata „na ruke“ i rad bez ugovora Isplata „na ruke“ bez ugovora i prijave dovodi zaposlenog u nepovoljan položaj i uskraćuje mu osnovna prava. Svaki rad mora biti plaćen. Bez ugovora i bez primerka ugovora, zaposleni nema mehanizam zaštite. Tekst je informativnog karaktera i ne predstavlja pravni savet.
Kanonicka stranica